
汇博企业版作为国内领先的企业招聘解决方案,依托十余年人力资源服务经验,打造了集人才库管理、智能匹配、多端协同于一体的招聘生态系统。平台采用先进的AI技术实现简历智能解析,可自动识别候选人核心能力标签,帮助HR快速锁定目标人群。目前服务网络已覆盖全国300多个城市,累计为30多万家企业提供专业服务,其中包括众多世界500强企业。平台特有的多账号协作功能,支持企业各部门协同参与招聘全流程,确保用人需求与人才供给的精准对接。

招聘小秘书提供智能日程提醒和候选人跟进服务,通过自动化流程确保每个招聘环节无缝衔接。系统会根据岗位需求自动推送匹配度高的候选人,并智能提醒HR及时跟进。
在线沟通功能支持文字、语音、视频多种交流方式,HR可快速了解候选人基本情况。系统会自动记录沟通历史,生成候选人评估报告,为后续面试提供参考依据。
多招聘负责人协同机制打破传统招聘壁垒,支持企业各部门负责人直接参与人才筛选。每个职位可分配专属招聘团队,实现分工协作,大幅缩短招聘周期。
智能简历处理系统实时监控投递动态,通过优先级排序确保优质简历优先处理。系统会自动过滤不符合基本要求的简历,帮助HR聚焦核心候选人。
基于LBS的附近人才搜索功能,可智能推荐地理位置匹配的候选人。结合通勤时间分析,显著提高面试到场率,降低因地域因素导致的人才流失。
用人部门直聘模式赋予业务部门招聘自主权,支持创建多个直聘子账号。用人部门可全程参与招聘流程,从初筛到终面实现无缝对接,确保人才与岗位的高度契合。
职业技能提升板块提供涵盖各行业的专业课程,企业可组织员工参与线上学习。同时支持发布线下招聘会、行业沙龙等活动,搭建企业与人才的深度交流平台。
即时通讯工具集成于招聘流程各环节,支持文字、图片、文件等多种形式交流。沟通记录自动归档,便于后续人才评估和入职背调,全面提升招聘管理效率。
新增电脑端扫码转发简历功能,实现跨设备无缝衔接。HR可在电脑端查看完整简历后,通过手机扫码快速分享给相关部门负责人,提升内部协作效率。
优化面试管理系统,新增面试官评价模板和自动排期功能。系统会根据候选人时间偏好智能推荐面试时段,自动生成面试日历并同步给所有参与人员。
HR学院报名流程简化,新增课程收藏和学习进度跟踪功能。企业管理员可查看员工培训完成情况,定制个性化学习路径,打造持续学习的企业文化。
新增手机验证码登录方式,支持一键快速登录。同时增强账号安全防护,提供异地登录提醒和多设备管理功能,确保企业招聘数据安全。
简历转发功能升级,支持添加批注和优先级标记。转发时可附带内部评估意见,帮助同事快速了解候选人亮点,促进招聘决策的科学性和透明度。