TitaOKR目标管理是一款专为企业管理场景设计的智能工具，通过创新的OKR管理理念和数字化手段，帮助企业实现高效的目标管理与执行。该软件整合了人员管理、任务分配、进度追踪等核心功能模块，能够显著提升团队协作效率，优化工作流程。无论是初创企业还是大型集团，都能通过TitaOKR建立清晰的目标体系，实现战略落地，同时营造积极向上的工作氛围，让每个员工都能明确自身价值与贡献。

TitaOKR目标管理app介绍：

作为企业执行力升级的利器，TitaOKR凭借10年行业深耕经验，独创PDCA管理闭环系统，将目标设定、执行跟踪、检查评估和持续改进完美融合。它不仅能为员工提供清晰的工作指引和成长路径，更能帮助管理者优化决策流程，最终实现企业整体效能的显著提升。通过智能化的数据分析和可视化呈现，让企业管理变得更加简单高效。

功能特色：

OKR全景上下支撑OKR地图，全盘了解企业OKR支撑关系与进度风险，通过直观的层级展示，让每个员工都能看到自己的工作如何与公司战略相关联；

OKR工作法，科学追踪目标执行，快速复盘OKR推进现状，内置智能提醒和进度评估功能，确保目标按时保质完成；

OKR仪表盘，帮助管理者快速了解企业OKR落地最新状况，支持多维度数据分析和趋势预测，为决策提供有力依据；

可落地的工作执行支撑，用项目和任务保障OKR的实现，提供任务分解、资源分配、进度监控等全套执行工具，确保战略目标真正落地。

软件优势：

轻便的考核管理流程，3分钟就能快速搭建考核目标，发起考核流程，大幅节省管理时间成本；

内置近千套绩效考核指标，涉及几十个岗位的考核指标参考，可以一键快速复用，同时支持自定义指标库建设；

可视化的绩效结果统计，便捷校准，结果可导出快速应用到薪酬系统，实现人力资源管理的无缝衔接；

全场景覆盖了绩效业务，支持：KPI考核、文化价值观考核、OKR考核、年度总结等，满足企业多样化管理需求；

个性化的考核流程构建：考核指标确认、指标审批、执行、自评，上级评价，部门领导审批，绩效校准，绩效确认与申诉等等，全流程覆盖个性化可定制，支持企业根据自身特点灵活调整。