我要聘app最新版本是富士康科技集团官方推出的一款专业人才招聘移动应用。作为富士康官方招聘平台，该应用整合了丰富的招聘资源和便捷的求职功能，用户可随时查看最新招聘信息并在线报名。对于内部员工，app还提供电子薪资单查询、合同管理、推荐奖励查询等实用功能，同时包含详尽的培训资料供员工学习参考。无论是求职者还是内部员工，都能通过这款一站式应用获得全方位的服务支持。

我要聘官方介绍

我要聘app是由富士康集团旗下iDPBG事业群精心打造的专业人才招聘平台。作为富士康官方指定的招聘渠道，该应用涵盖了派遣工招聘、实习生招募、内部推荐、离职返聘、普工报名等十大核心功能模块。同时，app还提供公司介绍、最新动态、精彩活动等丰富内容，全方位满足各类求职者的需求。无论是社会人士、应届毕业生还是富士康内部员工，都能在这里找到适合自己的求职通道和职业发展机会。

富士康我要聘app功能

1.离职返聘功能专为富士康iDPBG事业群离职员工设计，通过"普工报名"窗口可便捷申请重新入职，系统会自动识别申请人是否符合返聘政策，并给予相应的返聘奖励。

2.正式工报名功能让求职者可以直接通过官方渠道申请入职，无需通过第三方中介，既节省了中介费用，又能确保招聘信息的真实可靠。

3.内部推荐功能为富士康iDPBG在职员工提供了推荐亲友入职的便捷通道，通过"经纪人"窗口即可完成推荐流程，还能获得丰厚的推荐奖励。

4.经纪人功能是富士康创新的招聘代理模式，任何人都可以注册成为经纪人，通过传播招聘信息推荐求职者入职来获取奖励。与传统中介不同，经纪人只需负责推荐环节，后续的面试、入职、管理等流程都由富士康直接负责，被推荐人将与富士康签订正式劳动合同。

5.社会招聘功能汇集了富士康科技集团面向社会人士开放的所有岗位信息，求职者可以随时查看最新招聘需求并在线投递简历。

6.校园招聘功能专门为应届毕业生设计，提供富士康校招计划详情、职位信息查询和简历投递服务，助力毕业生顺利开启职业生涯。

7.线上报到功能让新员工可以通过手机完成入职手续办理，大大简化了传统报到流程，提高了入职效率。

8.校企实习功能为在校学生提供实习机会查询、实习计划制定等服务，帮助学生提前积累职场经验。

9.入职培训功能包含丰富的培训课程和在线考试系统，新员工可以随时随地进行入职学习，管理人员也能实时掌握培训进度。

10.卡券功能让用户可以随时查询和兑换各类优惠券、礼品券等奖励，增加了使用的趣味性和实用性。

板块介绍

1.内部推荐专区

该专区为富士康员工提供完整的内部推荐服务，包含详细的奖励政策说明、推荐人信息录入、推荐进度实时追踪、奖金发放记录查询等功能，让推荐流程更加透明高效。

2.离职返聘专区

专门为离职员工设计的返聘通道，提供返聘政策解读、个人信息登记、在线报名申请、办理进度查询、返聘奖金发放等一站式服务，帮助离职员工顺利重返工作岗位。

3.普工推荐专区

针对普通工人招聘需求设计的专区，包含招聘政策宣传、在线推荐与报名、办理进度追踪、附近招募网点定位导航等功能，简化了普工招聘流程。

4.校园招聘专区

实时更新富士康面向高校毕业生的招聘信息，包括岗位需求、薪资待遇、发展前景等详细内容，帮助应届毕业生及时掌握企业用人需求，做好职业规划。

5.派遣工专区

提供派遣工招聘全流程服务，包含报名须知、在线申请、办理进度查询、附近招募网点定位导航等功能，让派遣工招聘更加规范透明。

6.实习生专区

为在校学生提供实习信息服务，包含就业指导、实习计划制定、在线咨询、公告栏查看等功能，还有专门的答疑解惑和管理通知模块，帮助学生顺利完成实习。

7.社会招聘专区

汇集富士康面向社会人士的所有招聘信息，提供岗位查询、面试通知、体检提示、报到提醒等全流程服务，让社会招聘更加便捷高效。

8.入职培训专区

1.新员工可以清晰了解培训时间安排、课程内容，并进行线上签到签退，确保培训效果；2.管理人员可以直观掌握员工出勤情况，实现在线签到管理，提高培训管理效率。

9.线上报到专区

提供全新的数字化报到体验，新员工可以通过手机完成所有报到手续，操作简单快捷，大大节省了传统报到所需的时间和精力。

10.管理专区

为管理人员设计的移动办公平台，可以随时随地查看人力动态、监控招聘计划完成情况、处理日常管理事务，实现高效的人力资源管理。

富士康我要聘app二维码

发展历程

2017年3月，我要聘App完成初步开发工作，进入内部测试阶段，标志着富士康数字化转型迈出重要一步。

2017年4月，app开始进行小范围内部测试，收集用户反馈并持续优化产品功能。

2017年6月8日，我要聘App在深圳地区正式上线运营，成为富士康官方招聘的主要渠道。

2017年6月19日，人工在线客服功能上线，为用户提供更加贴心的咨询服务。

2017年6月30日，新增卡券功能，丰富了用户激励体系。

2017年7月8日，上线仅一个月，注册用户突破8万，其中经纪人达2.5万，成功推荐入职1万余人，业务范围扩展至郑州、太原等地区。

2017年8月，推出线上活动功能，增强了用户互动体验。

2017年9月19日，上线三个月用户突破15万，经纪人达6.3万，成功推荐入职3.2万人，展现出强劲的发展势头。

2017年11月3日，用户规模达25万，累计推荐8.5万笔，发放奖金4095万元，开始向全国范围推广。

更新日志

v1.0.16更新内容：

1.新增经纪人推广功能，优化推荐流程；2.对内部推荐和离职返聘功能进行全面优化，提升用户体验；3.增加转盘抽奖、砸金蛋等互动活动，增强用户参与感。

v1.0.15更新内容：

重点优化了内部推荐和离职返聘功能的使用流程；新增经纪人推广渠道；引入转盘抽奖、砸金蛋等趣味活动，丰富用户互动体验。