幸福绩效app是一款专业的企业员工绩效管理软件，致力于帮助企业实现高效、公平、透明的绩效管理体系。通过该软件，员工可以随时随地查看自己每个月的绩效评分、目标完成情况以及对应的绩效工资明细，让个人工作成果一目了然。对于企业管理层而言，系统提供了强大的考核目标设定、多维评估和自动化计算功能，大幅减轻了人力资源部门的工作负担，让绩效管理变得更加科学高效。

幸福绩效app详细介绍

幸福绩效app通过数字化手段推动企业管理升级，实现从传统人治到现代法治的管理模式转变。系统采用创新的"八维一体"考核体系，以工作目标考核为核心，结合三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，构建了全方位的员工评估模型。这种多元化的考核方式既保证了评估的全面性，又能根据不同企业的实际需求进行灵活配置。系统支持PC端和移动端双平台操作，管理人员可以随时随地进行绩效管理，员工也能便捷地查看自己的考核结果。

幸福绩效软件核心特色

1、智能化绩效管理：系统采用先进的算法自动完成绩效统计和计算，彻底解放管理人员的手工核算工作，所有操作都可以通过手机轻松完成，大幅提升工作效率；

2、公平透明的考核机制：通过多维度、多角度的考核方式，确保评估结果的客观公正，让每位员工都能清楚地了解自己的表现和提升空间，增强团队凝聚力；

3、销售业绩精准评估：针对销售岗位特别优化了业绩追踪和评估功能，可以实时记录和分析销售数据，为销售人员的绩效评定提供精准依据。

软件核心优势

1.企业管理升级利器：为企业主提供全方位的绩效管理解决方案，从目标设定到结果评估形成完整闭环，助力企业建立科学的管理体系；

2.员工体验优化：简洁直观的操作界面，实时反馈的考核结果，让员工能够专注于工作本身，无需为复杂的考核流程分心；

3.经济效益显著：通过精准的绩效管理激发员工潜能，在不增加人力成本的情况下提升整体产出，实现企业和员工的双赢。

用户真实评价

幸福绩效app在企业办公领域获得了广泛好评。许多用户反馈，该软件彻底改变了传统的绩效管理方式，通过数字化手段实现了考核过程的透明化和结果的可视化。人力资源部门表示，系统大大减轻了他们的工作负担，原先需要数天完成的绩效核算工作现在只需几分钟就能完成。业务人员特别赞赏移动端的便捷性，可以随时随地查看自己的业绩数据和考核结果，及时调整工作策略。多位企业管理者认为，这套系统不仅提高了管理效率，更重要的是建立了公平的竞争环境，让优秀员工能够获得应有的回报。

最新版本更新内容

v1.1.5

1、考勤管理功能增强：考勤表导入模板新增支持指定月份功能，使考勤数据管理更加灵活便捷；

2、评估流程优化：创新成果、团队贡献审批环节新增按范围打分功能，提高评估的精准度和公平性；

3、目标考评流程改进：提升了目标确认人及考评人选择的灵活性，适应不同组织架构的考核需求。

包名：com.tojoy.app.kpi

MD5：FBCB339C34C3B9D913296FA84A2A5FF5