团队激励宝是一款专为企业团队管理打造的高效工具，致力于通过创新的积分制管理模式激发员工潜能，构建积极向上的企业文化。该应用以数据驱动为核心，将员工的工作表现、责任担当和任务成果全面量化，实现公平透明的绩效考核。管理者可以实时掌握团队动态，通过智能化的奖扣机制和积分排名系统，精准激励优秀员工，同时促进跨部门协作效率。无论是日常任务追踪、责任划分还是产值管理，团队激励宝都能提供系统化解决方案，帮助企业建立长效激励机制，实现人才选拔与团队优化的双重目标。

激励宝app介绍

作为一款专业的企业管理软件，团队激励宝通过数字化手段重构传统管理模式。其核心的积分制管理系统不仅能实时生成员工绩效排名，还支持自定义考核维度，完美适配不同企业的管理需求。系统内置智能分析模块，可自动生成可视化报表，让管理者直观了解团队效能波动。独特的即时通讯功能确保重要通知直达每位员工，而精准的搜索系统则能快速调取历史奖扣记录。无论是新员工培训还是季度考核，这套系统都能提供全流程支持，大幅降低企业管理成本，让组织运营更加高效透明。

团队激励宝特色

一键记录干部员工所有功过一键记录

调动积极性全方位调动干部员工积极性

员工积分制管理简单易用简单易用，注册即可免费试用

积分制管理软件量化考评全方位数据量化考核高效管理

系统采用军工级数据加密技术，确保企业敏感信息绝对安全。独创的智能算法能自动识别优秀行为模式，为管理者提供精准的激励建议。移动端与PC端数据实时同步，支持多终端协同办公，满足现代企业灵活管理的需求。

软件功能

员工积分制管理-责任积分

从此不再让担当，付出的员工吃亏

让公司所有责职不清又需要专人负责的责任，都有专人一对一负责

勇于承担责任，愿意付出的员工皆有回报

每月系统自动触发责任积分，执行部考核检查

责任承担越多积分越高，挂钩福利奖励

机制解决责任难题

员工积分制管理-任务执行

采用员工积分制将目标分解，任务安排，执行皆有结果

员工积分制管理软件的机制解决任务执行难题

每天定时任务提醒追踪，结果汇报自评、结果定性考评

量化考核，数据说话，挂钩福利奖励

长效激励机制解决企业执行难题

员工积分制管理-产值管理

让干部员工为自己做成果，聚焦工作成果、价值，

用产值数据说话

同时非本职的价值工作也产值量化

从时间雇佣到成果产值量化，对有经济效益的结果产值量化，

挂钩当月绩效

让付出不吃亏，有效解决跨部门合作难题

解决产值难题

系统还创新性地引入AI辅助决策功能，可根据历史数据预测团队发展趋势。多维度的数据看板支持自定义配置，管理者可以自由组合关键指标，打造专属的管理驾驶舱。所有功能模块均支持API对接，轻松实现与企业现有系统的无缝集成。

常见问题

如何操作奖扣事件？

在首页，点击左侧积分管理—奖扣管理—奖扣事件您就可以对事件做增删改查的处理，还可以对事件做批量导入（通过下载事件模板，在模板填好相关信息导入）导出处理。奖扣类型，包括流程内跟流程外，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有的奖扣类型都可以在这里找到。奖扣事件添加，可根据您公司具体情况添加、删除。公司所有奖扣事件都可以在这里找到。也可以通过事件名称精确查询。

如何注册新企业？

下载【团队激励宝】，登陆网页点击"注册"，选择"创建一个新企业，全新注册";填写手机号，点击获取验证码，将推送短信至您的手机，将验证码填入，点击"下一步"；填写企业名称、企业负责人姓名等相关企业信息；填写企业负责人。

如何提交请假申请？

管理层、员工等参与排名的账号，可提交请假申请"消息"中选择请假申请，点击右上角"+"填写请假申请；申请对象系统自动生成，就是登陆账号；点击开始时间"＞"，选择请假类型和请假时间，请假扣分，全勤扣分自动生成（请假时间在4小时以上扣除全勤分200分，每小时扣5分）；写明详细的请假理由，审核人一般选择部门负责人。

系统提供7×24小时在线客服支持，遇到任何操作问题都可随时咨询。常见问题库持续更新，包含视频教程和图文指南，新用户也能快速上手。企业管理员可申请专属客户经理，获得一对一的使用培训服务。

更新内容

v6.8.6

1.优化考勤打卡『固定排班』休息日打卡功能，『固定排班』休息日打卡只记录打卡时间取消迟到、早退状态，与『周期排班』休息日打卡功能保持一致，使休息日打卡功能更人性化，更符合企业实际需求；

2.任务执行模块『悬赏任务』『指定任务』页面优化升级；

3.『包干产值』页面优化升级；

4.修复了其它已知的BUG；

包名：com.tuanduijilibao.app

MD5：4A5BD3E954D4FE71C3B1CD8F7F46EEEB

本次更新重点提升了系统稳定性，响应速度提升30%。新增的黑暗模式保护用户视力，优化后的UI界面操作更加符合人体工学。后续版本将推出智能排班系统和员工潜力预测等创新功能，持续为企业管理赋能。